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2015年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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赵某是青峰公司的员工，某休息日逛街过程中被孙某驾车撞伤，经交通管理部门认定孙某负全部责任。期间赵某花费医疗费若干，下列关于该医疗费用负担的说法正确的是（ ）

  • A、赵某可以要求青峰公司申报工伤，由工伤保险基金支付
  • B、赵某在得到孙某交通事故赔偿后，可以申请基本医疗保险报销
  • C、赵某可以通过基本医疗保险报销医疗费用
  • D、在孙某不支付医疗费用的情况下，赵某可要求基本医疗保险基金予以支付，然后由基本医疗保险基金向孙某追偿
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根据相关法律规定，允许实行缩短工作时间的情形包括（ ）

  • A、未成年职工
  • B、从事矿工井下作业的职工
  • C、哺乳期女职工
  • D、从事中班及夜班作业的职工

张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（ ）

  • A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
  • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
  • C、按照
  • D、按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（ ）

  • A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
  • B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
  • C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
  • D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%
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